Professional Search
Professional Search ist der klassische Weg der Mitarbeiter-Suche via Inserat. Eine reine Insertionsschaltung empfehlen wir im FMCG- und Retailumfeld nur bedingt. Professional Search ist eine mögliche sinnvolle Ergänzung zum Executive Search.
Der Prozess zur systematischen und branchenorientierten Suche gliedert sich in folgende Phasen:
Hier werden die Kundenbedürfnisse und das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position exakt evaluiert. Die daraus gewonnenen Kerninformationen ergänzen wir mit unserer Branchenkenntnis über die aktuelle Position des Unternehmens im Marktumfeld. Auf Basis dieser Informationen werden die Zielbranchen und Zielunternehmen definiert.
Bei dieser klassischen Form des Recruitings werden in ausgewählten Print- und Onlinemedien breitenwirksam Stellenausschreibungen positioniert. Das Inserat wird in Abstimmung mit unseren Auftraggebern zielgerichtet, ansprechend und gewinnend getextet, layoutiert und plaziert.
Unsere langjährige Expertise im Mediabereich ist für die effiziente Inseratenkampagne Voraussetzung
Unsere langjährige Expertise im Mediabereich ist für die effiziente Inseratenkampagne Voraussetzung
Im nächsten Schritt prüfen wir die fachliche Qualifikationen und soziale Kompetenz, hinterfragen Leistungen sowie Erfolge und analysieren Engagement und Persönlichkeit. Diese Informationen fassen wir in detaillierten vertraulichen Kandidatenexposés zusammen und erstellen eine Shortlist der aus unserer Sicht am besten geeigneten Kandidaten.
Die Shortlist und die detaillierten vertraulichen Reports werden unserem Auftraggeber vorgestellt. In der Folge koordinieren wir die Termine der Erstgespräche zwischen den ausgewählten Kandidaten und unseren Kunden. Im Anschluss an das Hearing besprechen wir mit unserem Auftraggeber jeden Kandidaten im Detail, bewerten und erstellen ein Ranking.
Von den in Frage kommenden Kandidaten werden, nach Rücksprache mit diesen, Referenzen eingeholt.
In der Abschlussphase unterstützen wir unseren Auftraggeber bei Vertragsverhandlungen mit dem final selektierten Kandidaten. Sowohl Kunden als auch Kandidaten können dabei auf unsere Erfahrung und Marktkenntnisse in allen Phasen der Vertragsverhandlung vertrauen.
Nach erfolgreicher Besetzung begleiten wir unseren Auftraggeber und Kandidaten mittels regelmäßiger Kontakte, um eine optimale Integration in das Unternehmen zu ermöglichen und sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.