Employer Branding








Die richtigen Mitarbeiter / Führungskräfte finden und binden.





Im Kampf um die TOP-Führungskräfte und Spezialisten wird es immer wichtiger, sich als Arbeitgeber im Markt zu positionieren.

Als Marketing- und Employer Branding- Spezialisten entwickeln wir mit unseren Kunden eine starke „Employer Brand“ und erhöhen die Attraktivität für (potentielle) Arbeitnehmer. Dies hilft unseren Kunden, nicht nur „High Potentials“, sondern auch die „Right Potentials“ zu gewinnen.

Aufbauend auf der Identität der Unternehmensmarke entwickeln wir in einem systematischen Prozess eine Employer Brand Value Proposition. Dabei berücksichtigen wir die Stärken des Unternehmens als Arbeitgeber und verknüpfen diese mit den Wünschen und Bedürfnissen der Zielgruppe. Zudem identifizieren wir Potentiale zur Differenzierung vom Wettbewerb. Das Ergebnis: Eine überzeugende und „Unique- Botschaft“, die den Kern des Unternehmens wirksam transportiert und die Bedürfnisse der Right Potentials anspricht.

Wirksam umsetzen: von Prozessen bis zur Kommunikation





Auf dem Weg vom Konzept zur Umsetzung verlieren viele Unternehmen erheblich an PS. Wir stellen mit unserer Erfahrung den Erfolg des Employer Branding sicher.
Hierzu gehören die Integration in Personalprozesse und die Verankerung in relevanten Abteilungen, die wirksame Umsetzung in Form einer Kampagne sowie über alle zentralen Recruiting-Touchpoints und die Implementierung einer kontinuierlichen Erfolgskontrolle im Zeitablauf.